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비즈니스 경력 시험은 다양한 분야별 시험으로 이루어진 공적 시험에서 사업가의 직무 능력을 객관적으로 판정 검정입니다. 기업의 각종 실무에 대한 직무 수행 능력이 인정됩니다. 어떤 기업에도 공통되는 실무 능력이 대상이되고 있기 때문에, 직원의 평가 및 인재 개발 등에 활용하는 기업도있을 정도로 권위있는 공공 시험이 있습니다.
| 구분 | 비고 |
|---|---|
| 자격 상세 | 인사 · 인재 개발, 총무 등 기존 아니었다 사무직 직종 분야의 능력을 평가하는 시험이며, 8 개 분야 42 시험 중에서 자신의 지식과 기술에 맞는 시험을 선택할 수 있습니다. (※ 1 급은 6 개 분야, BASIC 급은 2 분야)이 시험은 사무직의 직무에 종사하는 사람들이 담당 직무를 제대로 수행하기위한 전문 지식 만 요구되는 것이 아니라 실무에 적용 할 수있는 실시 능력도 요구됩니다. 예를 들어, 영업이면 영업에 필요한 지식과 직무 능력을 습득하고 있는지를 증명할 수있는 시험이며, 자신의 실무 능력을 객관적으로 측정 할 수있는 장점도 할 수 있습니다. 사무직 직종에 필요한 실무 능력은 기업은 달라도 공통점위한 직원 교육 및 직원 평가시에이 자격을 도입하는 기업도 늘고 있습니다. 비즈니스 담당자 또는 취업이나 이직을 희망하는 사람에게 승진 · 승격도 고려한 취업을 향한 공적 자격의 하나라고 할 수 있습니다. |
| 활약 위치 | 기업의 총무, 인사, 회계 등의 관리 부문을 비롯해 물류, 생산 관리 등의 다양한 사무직 직종 분야에서 폭넓게 활약 할 수 있습니다. 자격을 취득하면 바로 취업 할 수있는 것은 아니지만, 기획력 등을 포함한 실무 능력을 객관적으로 평가되기 때문에 취업이나 전직에 유리한 것입니다. 검정 2 급 이상을 취득하면 관리자로서 활약 할 수있는 실무 능력을 입증 할 수 있습니다. |
| 미래 소득 | 많은 기업에서 승급 · 승격 요건에 활용되고 있으며, 직원의 자기 계발 지원 제도 프로그램으로도 이용되고 있습니다. 비즈니스 경력 검정을 도입하고있는 기업의 활용 예로는 국내 대형 도매 업체에서 검정 물류 분야의 자격을 장려하고 있으며, 신입 사원 연수는 검정 텍스트를 사용하고 있습니다. 이처럼 비즈니스 경력 검정의 자격 취득을 권장하는 기업은 많지 앞으로 더욱 요구가 높아질 것으로 예상됩니다. 또한 관리직을 목표로 전직하는 경우에는 유리할 수있는 것 같습니다. |
| 자격 적성 | 실무 능력을 평가하는 자격이기 때문에, 자신의 실무 능력을 시험하고 싶은 사람이나 관리직을 목표로하고있는 사람에게 적합 자격입니다. 또한 비즈니스 전반에 대해 체계적으로 공부하고 싶은 사람에게도 적합하다고 할 수 있습니다. 급별로 살펴보면, BASIC 급 학생 등 앞으로 취업을하는 사람이나 입사한지 얼마 안된 사람, 3 급은 계장과 리더를 목표로 실무 경험 3 년 정도의 사람, 2 급 과장, 매니저 등을 목표 실무 경험이 5 년 정도있는 사람에게 적합합니다. 또한 1 급은 부서장이나 이사 등을 목표로 실무 경험이 10 년 이상있는 사람에게 적합 자격입니다. |
| 취득 방법 | 시험을 실시하는 「중앙 직업 능력 개발 협회 “의 공식 사이트의 「학습 지원」으로 소개되고있는 표준 텍스트와 해설서를 사용하여 학습하면 좋을 것입니다. 비즈니스 담당자로 일을 폭넓게 학습 할 수있는 시리즈입니다. 과거의 문제 예도 「학습 지원」에 게재되어 있기 때문에, 출제 경향을 단단히 잡고 둡시다. 또한 “중앙 직업 능력 개발 협회 “가 실시하는 「교육 훈련 강좌“도 수험 대책을 추천합니다. 그리 어려운 시험이 아니기 때문에 일반 텍스트를 사용하여 단단히 학습하면, 1 ~ 3 개월 정도에서 합격을 목표로 할 것입니다. |